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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programas
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Programas altamente qualificado para liderar e supervisionar a execução de programas estratégicos dentro de nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que os projetos sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, comunicação e organização, além de uma sólida experiência em gerenciamento de projetos e programas. Como Gerente de Programas, você será responsável por alinhar os objetivos do programa com as metas organizacionais, gerenciar equipes multifuncionais e garantir a entrega de resultados mensuráveis. Você também será um ponto de contato chave para stakeholders internos e externos, garantindo que todas as partes interessadas estejam alinhadas e informadas sobre o progresso e os desafios do programa. Este papel exige uma abordagem proativa para a resolução de problemas, a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e um compromisso com a excelência operacional. Se você é apaixonado por liderar iniciativas de alto impacto e tem um histórico comprovado de sucesso em gerenciamento de programas, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planejar e implementar programas estratégicos alinhados aos objetivos organizacionais.
- Gerenciar equipes multifuncionais para garantir a execução eficaz dos programas.
- Monitorar o progresso dos programas e ajustar estratégias conforme necessário.
- Garantir que os programas sejam entregues dentro do prazo e do orçamento.
- Comunicar-se regularmente com stakeholders para fornecer atualizações e resolver problemas.
- Identificar e mitigar riscos associados aos programas.
- Desenvolver e implementar métricas para medir o sucesso dos programas.
- Promover uma cultura de colaboração e excelência dentro das equipes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Gestão de Projetos ou área relacionada.
- Experiência comprovada em gerenciamento de programas ou projetos.
- Habilidades excepcionais de liderança e comunicação.
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos apertados.
- Conhecimento em metodologias de gerenciamento de projetos, como Agile ou PMI.
- Habilidade para resolver problemas de forma proativa e eficaz.
- Experiência em trabalhar com stakeholders internos e externos.
- Fluência em português e inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma experiência em que liderou um programa de sucesso?
- Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe multifuncional?
- Quais ferramentas de gerenciamento de projetos você prefere usar e por quê?
- Como você lida com mudanças inesperadas no escopo de um programa?
- Pode nos dar um exemplo de como você mitigou um risco significativo em um programa anterior?
- Como você mede o sucesso de um programa?
- Qual é a sua abordagem para comunicar atualizações de progresso aos stakeholders?
- Como você prioriza tarefas quando gerencia múltiplos programas simultaneamente?
